6月12日，实验教学中心通过企业微信开展2019-2020学年青年教师系统化培养考核工作。参加本次考核工作有教师发展中心主任李东亮、实验教学中心评委、参加考核的青年教师以及青年教师的指导老师。评委组组长为卢龙斗，组员为卢龙斗、杨杰、翟新博。

参加本次考核的青年教师共计11位，其中参加期满考核的青年教师5位，参加中期考核的青年教师6位，硕士研究生学历的青年教师4位，本科学历的青年教师7位。考核结果为合格11位，不合格0位。参加本次考核的指导教师共计5位，考核结果为合格5位，不合格0位。

2019-2020学年，为确保培养效果，我单位共开展预试讲（预实验）110次，研讨沙龙1次，经验专题介绍2次，文献报告22次。

在教育教学方面，11位青年教师共承担7195.6实验准备学时和72教学学时的教学任务。11位青年教师的教学质量评价位合格，主持或参与教研或教学工程项目4项。

在科学研究方面，共发表论文3篇主持或参与科研项目2项，获得国家发明专利或实用新型专利1项。

在社会服务方面，5位青年教师担任学业导师，1位青年教师担任大学生暑期社会实践指导教师、1位青年教师取得实验动物从业人员培训证书。1位青年教师疫情期间在当地社区做志愿者。